施秉县地税局以“五个抓手”深入推进党风廉政建设

2017年08月23日 12:18 打印本页 关闭本页

一是抓教育。利用每周二政治业务学习日、每月宣讲日组织干部职工学习《条例》《准则》和省、州局党风廉政建设工作会议等精神以及各类违纪案例;聘请法律顾问开展法律专题讲座,教育引导干部职工严守党纪党规不碰“红线”不触“底线”。二是抓日常。立足各个关键时间节点,认真做好日常管理,扎实开展预防工作,以在全局开展党员领导干部廉洁过节承诺工作为切入点,不断完善党风廉政反腐机制。三是抓制度。将廉政风险与日常管理、执法监督、绩效考核等工作结合起来,进一步修订完善考核办法;按照“工作流程管人、信息技术促廉”的思路,把税收业务与廉政建设有机结合起来,使廉政风险变得可查、可控、可究。四是抓责任。组织召开党风廉政建设工作会,层层签订廉政目标责任状,党员干部严格按照“一岗双责”,层层抓好落实,保证全局廉政工作齐抓共管。五是抓监管。纪检监察定期开展督查,不断强化对干部职工的教育、管理和监督责任,对落实主体责任情况进行常态化的提醒、督促检查和指导,进一步完善监管机制。

(施秉县地税局    彭啟惠)

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